DEP

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La culture des résultats impose à la Direction d’Etudes et Planification (DEP) la nécessité de réajuster au sein de l’Administration Publique, des nouvelles pratiques fondées sur la culture de programmation, de planification, de budgétisation et de suivi-évaluation axées sur les résultats de développement et qui renforce les capacités de conception, de formulation, d’élaboration, de coordination et de suivi-évaluation des projets et programmes du gouvernement développés et mis en œuvre au niveau ministériel.

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DRH

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La DRH a pour mission de : Gérer les ressources humaines de l’Administration du Ministère conformément à la stratégie de gestion intégrée des ressources humaines telle qu’édictée par le Ministère de la Fonction Publique ; Assurer le développement des compétences des ressources humaines de l’Administration du Ministère de l’Environnement et Développement Durable ;

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